Reflectie-ritme
Meten → Bespreken → Handelen → Opnieuw kijken
Niet eenmalig meten, maar reflecteren, handelen en opnieuw kijken. TeamSpiegel bouwt een ritme in dat teams echt vooruit helpt.
1. TeamSpiegelMeten & inzicht
→
2. TeamgesprekEerlijk dialogeren
→
3. Doelen & gedragAfspraken vastleggen
→
4. TeamreflectieKort & regelmatig
→
5. VervolgmetingVoortgang zien
Team Groei — voor teams die opvolging serieus nemen
- 3 metingen per jaar
- Teamreflectie met reminders
- Voortgang op doelen en concreet gedrag
- Gespreksformats per meetmoment
Automatische opvolging
Na rapport Plan het teamgesprek
Na 14 dagen Welke doelen hebben jullie gekozen?
Na 30 dagen Korte teamreflectie
Na 90 dagen Voorstel tweede meting
De Teamspiegel heeft ons geholpen om het goede gesprek te voeren over waar we staan als team en waar we aan willen werken. Nienke Hendriks van de Weem, Veranderkundig Adviseur — Universiteit Leiden
